Очередной новогодний подарок от Harvard Business Review — Россия, даже два на самом деле. Спасибо им большое! Всячески рекомендую не пропускать. Вот здесь (https://hbr-russia.ru/special/ingosstrah) благодаря Ингосстраху до 31 декабря можно бесплатно скачать статьи по эффективному принятию решений. А вот тут (https://hbr-russia.ru/anonsy/790489) до 9 января можно бесплатно читать лучшие статьи 2018 года. Меня больше всего зацепил текст про то, «Почему степень MBA мешает понимать людей» (https://hbr-russia.ru/…/professionalnyy-i-lichnostny…/p25441). Там не так, конечно, все однозначно, как в названии статьи, но авторы поднимают важную очень тему о нехватке soft skills в традиционном базовом бизнес-образовании. Понятно, что за сто лет существования МВА многое поменялось в восприятии управленца как одного из винтиков производственной системы, а в управлении людьми появляется все больше человеческого. Тем не менее если не развивать эти навыки сознательно уже во взрослом возрасте, есть существенная вероятность навредить своему бизнесу. Кстати, там же в тексте любопытное высказывание об этом Билла Джорджа (https://coursalytics.com/experts/william-george), одного из самых известных профессоров гарвардской бизнес школы. В Гарварде к нему относятся по-разному, но меня лично в свое время потрясла его работоспособность, контактность и увлеченность своим делом, не говоря уже о качестве написанных им кейсов. Ну а в Медтронике, который он когда-то возглавлял, его просто боготворят.